光洋機械工業株式会社(ジェイテクトグループ)の2022新卒採用トップ

光洋機械工業株式会社(ジェイテクトグループ)

【 業種 】機械/自動車/精密機器

募集要項

募集職種*総合職

総合職一括採用です。
<主な仕事>
技術系 … 開発・設計・生産技術・品質管理・技術営業 など
事務系 … 生産管理・調達・営業・経営企画・経理・総務・人事 など
仕事内容技術系は、主に開発や設計(機械、制御)、サービスエンジニア、品質管理、生産技術、などの仕事に携わって頂きます。技術部門においては、取引先からの技術の高精度化やコスト削減など、さまざまなニーズに対応していかなければなりません。またその分、オリジナリティが活かせ、技術者としての新しい発想を大いに発揮できる環境が揃っています。

事務系は、モノづくりを支える事務・管理の仕事に携わっていただきます。生産・モノにかかわる仕事の他、人・金の面からも管理を行い、会社の経営をサポートします。

入社後は、研修・実習の期間を経た上で、個人それぞれの適性などを考慮して正式配属となります。
応募資格2022年3月に大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了見込みの方
初任給修士了(総合職):230,000円
四大卒(総合職):208,000円
高専卒(総合職):182,000円
(2021年4月実績、諸手当は除く)

・試用期間6カ月あり。
試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。
待遇■昇給:年1回 4月
■賞与:年2回 7月、12月
    <月数>5.4カ月(2019年度実績)
■諸手当:通勤手当、役職手当、家族手当、営業員手当(営業員報奨金)、残業手当、交替勤務手当、深夜手当、特殊資格手当、家賃補助制度、食事補助制度 等多数
福利厚生・各種社会保険完備
・家賃補助制度、食事補助制度、財形貯蓄制度、
 慶弔見舞金制度、退職金制度、育児介護休業制度、
 グループ会社優待保険制度(生命保険・自動車保険) 等多数
・独身寮、社員食堂 有り
・同学校会、労組共済各種イベント、各種クラブ活動 等有り
勤務地<本社・八尾事業所> 〒581-0091 大阪府八尾市南植松町2−34 
<結崎事業所>    〒636-0202 奈良県磯城郡川西町結崎1610-7
<五條事業所>    〒637-0014 奈良県五條市住川町1392
勤務時間主な勤務時間
1.8:00〜16:45(休憩60分)
2.9:00〜17:50(休憩65分)
3.21:00〜5:45(休憩60分)
勤務時間は配属部署により異なります

交代勤務の可能性有り
フレックスタイム勤務制度有り
休日・休暇週休2日制(土日)
年間休日:121日
     (年末年始・ゴールデンウィーク・夏季でそれぞれ10日前後の長期休暇)
有給休暇:初年度10日(最高20日)
その他特別休暇:結婚休暇・服喪休暇・育児介護休暇等 各種特別休暇有り
採用人数■採用予定人数(2022年4月入社予定)
 6〜10名

■採用実績人数
 2021年4月入社 6〜10名
 2020年4月入社 8名
 2019年4月入社 8名
 大学卒・大学院卒者のみ記載
募集学科全学部・全学科

学部・学科は問いません。
特に、機械系・電気電子系・材料物質系の方を募集しております。
採用実績校<大学院>
愛知工科大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、千葉大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、立命館大学、和歌山大学、
<大学>
大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、信州大学、摂南大学、徳島大学、同志社大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無および内容
あり
● 新入社員研修
   入社後約2週間 集合研修を実施します。
   ビジネスマナーの習得や会社知識の習得、コミュニケーション研修等を行い、
   実習や正式配属への準備を行います。

● 新入社員実習
   正式配属までの約6ヵ月間、OJTにて様々な職場で実習します。
   実習を通して、各人の配属希望や能力の把握を行います。
   また、各職場での人脈形成も行います。

● 若手社員研修
   入社3年目・6年目を対象としたキャリア支援研修です。
   自身の能力開発やキャリア形成についての支援を行います。

● その他階層別研修
   営業員研修、役職別研修、目的別研修 等
自己啓発支援の有無および内容
あり:● 自己啓発制度あり
 ・資格取得に関する支援を行います。(受験料の補助や合格祝い金の支給)
 ・知識や技術向上のための支援を行います。(通信教育や研修の受講料補助)
社内検定等の制度の有無および内容
あり:各種技能検定を社内で受検することができます。

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.7日
前年度の有給休暇の平均取得日数
会社取組】
 ・ 一人あたり月1日以上の有給取得
 ・ 年間15日の有給取得を目標
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
男性;実績なし 女性:8/8(100%)
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0% 管理職:2.8%

エントリー・選考方法

エントリー方法
「エントリーする」ボタンをクリックして、エントリー受付サイトからエントリーしてください。
選考方法
面接、グループディスカッションまたは小論文、WEB試験、WEB適性検査 等
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

連絡先

本社
〒581-0091
大阪府八尾市南植松町2-34
経営管理部 総務人事グループ
西野
TEL:072-922-7892
MAIL:r-nishino@koyo-machine.co.jp