株式会社JSコーポレーションの2022新卒採用トップ

株式会社JSコーポレーション

【 業種 】広告/出版・新聞/インターネット・アプリ関連/教育

募集要項

募集職種■総合職・・・・・・・・・営業、高校進路、企画、制作(ディレクター)等
仕事内容<総合職>
◆営業職
【学校】
クライアントである大学、短大、専門学校に対して、広報上のニーズや課題をお伺いし、自社メディアを活用してその解決策を提案します。パンフレットや学校HP、動画等も提案し、学生募集を総合的にサポートする仕事です。
クライアントの学生募集を解決すると同時に、ユーザーである高校生たちが、より良い進路選択ができる機会を増やすことができます。
【就職】
採用ニーズのある企業に、当社が発行している採用関連ツールを活用した効果的な人材採用を提案する仕事です。様々な業界の方とお会いするので、自分の視野が広がるだけでなく幅広い人脈を築くことができます。
まだ知られていない優良企業の魅力や特徴を、一人でも多くの学生に伝えることができます。

◆高校進路
高校の進路指導部や学年主任の先生方を訪問し、当社のガイドブックや「日本の学校」を進路指導に活用してもらう仕事です。ガイドブックを有効活用してもらうため、高校生へのアンケート調査を依頼したり、進路選択をサポートする「校内ガイダンス」の企画・運用も行います。
進路指導の先生が抱えている悩みと、高校生の進路サポートが同時にできる仕事です。

◆制作ディレクター
当社の自社媒体やパンフレット等の募集広告を、社内のメンバーや外部スタッフと協働して創り上げていきます。紙面づくりのために必要な資材集めや人材(カメラマンやデザイナー)の確保とディレクションを行うので、非常に多くの人とかかわる仕事です。
応募資格2022年3月に大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方
初任給大学院了:月給236,000円
大学卒 :月給236,000円
(2020年度実績)

※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代45,000円(32.495h分)を含みます。
※(32.495h分)を超える時間外労働は追加で支給いたします。
待遇■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤交通費(上限月5万円)、扶養家族手当、職務手当、役職手当、母子・父子家庭手当、技術者資格取得支援手当、深夜勤務手当、追加時間外割増手当(固定残業代を超えた分については別途支給します) 等
福利厚生社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、育児短時間勤務制度、母親カムバック制度、介護短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、改善提案制度、各種インセンティブ制度、退職金制度、定期健康診断(役職・年齢などに応じて追加オプション項目あり)、各種レクリエーション(全社決起大会;年3回、社員旅行など) 等
勤務地■本社
 大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階
■北海道支社
 札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル15階
■東北支社
 仙台市青葉区中央1-3-1 アエル26階
■関東支社
 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル9・10階
■中部支社
 名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル14階
■広島支社
 広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 14階
■九州支社
 福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階
勤務時間9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇完全週休二日制(土・日)、年間休日121日(2021年度)、年次有給休暇(入社半年後10日、継続勤務により増加。最大40日)、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇(婚姻/妻の出産/忌引)、特別休暇(罹災/産前産後/育児/介護/裁判員 など)、ステップ休暇(勤続10年/勤続20年/勤続30年)、役職休暇 等
採用人数■採用予定人数(2022年4月入社予定)
 4名

■採用実績人数
 2021年4月入社 7名(予定)
 2020年4月入社 17名
 2019年4月入社 11名
募集学科全学部・全学科
採用実績校<大学院>
筑波大学大学院、大阪大学大学院、京都市立芸術大学大学院、同志社大学大学院
<大学>
釧路公立大学、北星学園大学、富山大学、東北大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、武蔵大学、東京理科大学、名古屋大学、中京大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪大学、京都大学、神戸大学、大阪府立大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、広島大学、広島修道大学、北九州市立大学、西南学院大学、長崎県立大学 等

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無および内容
有(入社時導入研修、OJT研修、理念研修、階層別研修、職種別研修(制作・営業・企画・ITエンジニア 研修 など)

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
女性100%、男性希望者なし

エントリー・選考方法

エントリー方法
「エントリーする」ボタンをクリックして、エントリー受付サイトからエントリーしてください。
選考方法
・エントリー
 ↓
・会社説明
 ↓
・適性テスト
 ↓
・面接(集団、個人、社長)
 ↓
・人事面談
 ↓
・内定

※変更の可能性がありますので、目安としてください。
提出書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書

連絡先

〒530-0015
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17F
人事採用課 担当/澤田・岸本

TEL:06-6373-8847(人事直通)
MAIL:saiyou@js-corp.co.jp