特定の資格取得が必須条件であると明記されていない限り、不利になることはないでしょう。多くの場合、資格を取得していることが重要なのではなく、何のために資格取得を目指し、その実現のためにどのように取り組んだかを重視されると思います。資格にこだわる必要はありませんので、あなた自身の魅力をアピールする工夫をしてみてください。
求人票に資格の有無が明記されていなければ不利にはならず、選考に影響することは少ないでしょう。目指す職種が資格取得必須だとしても、入社後に向上心をもって資格取得に取り組む姿勢をアピールしてください。
もちろんアピール出来る資格があれば評価もされるでしょうし、心強い材料になりますが、それがすべてではありません。社会人になってから資格を取得される方も多くいらっしゃいます。もし持っていなかったとしても、これから資格取得を目指している意思を伝えたら、熱意をアピールできるはずです！
資格を持っていないからといって選考で不利になることはありません。もちろん、資格を持っているとそれは自分の強みになりますし、取得の理由やその為に行った努力なども評価対象の1つになるでしょう。しかし、資格を持っていなくても、学生時代に一生懸命取り組んだことや、努力したことなど、自分をアピールすることができればそれもまた自分の強みになります！ 自分のアピールポイントをたくさん見つけましょう！
志望する企業や職種によっては、特定の資格を取得していることで選考に有利になるケースもあります。しかし資格を持っていなかったとしても、学生時代の経験や大学で学んだことなどをアピールできれば、大きく不利になることはありません。