選考に関係がなくても、あなたの雰囲気や話し方など、採用担当者とOB・OGが情報交換することは多くあると言えます。ですのでOB・OG訪問の際は、すでに面接が始まっているつもりで、しっかりマナーを守り、待遇面ばかりを気にするなど仕事への意欲を疑われるような質問はしない方が良いでしょう。