同じ大学の先輩社員がいない場合でも、希望(年齢層、性別、学部など)を伝えれば、多くの企業は対応してくれます。企業によってはOB・OG訪問を受け付けるタイミングが決まっていたり、そもそも行っていない企業もあるので、企業の採用担当に問い合わせてみましょう。まずはインターンシップや説明会に参加し、興味を持った企業を優先的にOB・OG訪問をして、より理解を深めてください。
OB・OGがいない場合は、別の先輩社員を紹介してくれる企業もあります。現場の方に話を聞きたいということを、採用担当者に相談してみましょう。OB・OG訪問は、必ずしも同じ大学の先輩でなければいけないわけではありません。大学の先輩かどうかはあくまでもきっかけで、重要なのはその企業で働く先輩社員のお話を聞くということです。